Quels que soient votre âge ou votre fonction, il est judicieux de réfléchir à votre situation personnelle et professionnelle. Le développement personnel et la formation continue tout au long de la vie permettent de s'orienter, se développer, maintenir son employabilité sur le marché du travail et son équilibre de vie. Dans toutes les étapes de vie, chaque personne a besoin et recherche ses axes de développement personnel. Selon la situation de vie privée et professionnelle, les contraintes, les souhaites et les besoins évoluent. Les expériences de vie éveillent de nouvelles affinités et de nouveaux intérêts qu'il s'agit d'explorer afin de maintenir ou d'améliorer votre niveau de satisfaction de vie. Le coaching de carrière permet à chacun-e de faire un bilan de sa situation et d'élaborer des propositions pour des changements appropriés. Pour vous accompagner dans ce processus, j'utilise le Portfolio de carrière professionnelle développé par le S&B Institut, qui dispose de plus de 30 ans d'expérience dans le domaine.

Parmi les thèmes traités il y a notamment :

• Un bilan de la situation actuelle
• Une évaluation de l'utilisation de son énergie et de son temps
• Une mise en perspective de sa personalité et de son métier
• Une mise en valeur de ses points forts et de ses compétences-clés
• Une réflexion sur sa vision d'avenir
• Une exploration des métiers intéressants
• Une réflexion sur les compétences à compléter ou acquérir et les formations continues
• La définition d'une stratégie personnelle et de son plan d'action